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Zwei Jobs und Urlaub


Arbeitet ein Arbeitnehmer für zwei Arbeitgeber (in zwei separaten Arbeitsverhältnissen), kann er die Pflichten aus den Arbeitsverhältnissen nebeneinander erfüllen, so wird Urlaub auf den  Urlaubsanspruch im jeweils anderen Arbeitsverhältnis nicht angerechnet.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.02.2012, - 9 AZR 487/10 - abgedruckt: NZA 2012, 793 ff.

Abrufbar im Netz unter folgender Adresse:

http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&nr=15979




 

Rechtsanwalt Michael K. Riefer • Brettener Straße 2 • D-75438 Knittlingen
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