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Lohnerhöhung - Steuerfrei möglich!


Da an uns jüngst zahlreiche Anfragen zu dem o.g. Thema herangetragen wurden, erscheint es angebracht, die Thematik an dieser Stelle anzusprechen.

Arbeitgeber möchten bei guten Zahlen die Mitarbeiter durch eine Lohnerhöhung oder dergleichen "belohnen". Leider ist dieser Weg - wirtschaftlich gesehen - nicht sehr sinnvoll - neben Lohnsteuer fallen auch Sozialversicherungsbeiträge an, die aus der gedachten Erhöhung nur noch einen Bruchteil des Betrages übrig lassen.

Was tun?

Der Bundesfinanzhof hat in einem neueren Urteil den Weg aufgezeigt:

Verteilt der Arbeitgeber an seine Mitarbeiter "Gutscheine", so greifen die Freigrenzen für Sachbezüge gemäß § 8 Abs. 2 S.9 EStG. Danach können Gutscheine

bis zu   44,00 EUR im Monat je Mitarbeiter

bis zu 588,00 EUR im Kalenderjahr je Mitarbeiter

steuerfrei und ohne Abgaben an die zuständige Krankenkasse an den Mitarbeiter ausgehändigt werden.

Wie der Gutschein aussieht oder ob sich der Arbeitgeber eines dritten Anbieters bedient, ist ohne Belang. Mittlerweile gibt es Anbieter auf dem Markt, die mit Arbeitgebern "Rahmenverträge" schließen. Es werden dann Gutscheine im EC-Format ausgehändigt. Der Mitarbeiter kann mit seinem Gutschein bei bestimmten Supermarkt-, Drogerie- oder Tankstellenketten einkaufen.

Dieses Modell stellt eine Möglichkeit dar.

BFH, Urteile vom 09.02.2011, Az. VI R 21/09, VI R 27/09 und VI R 41/10,
abgedruckt: BB 2011, 806


[ copyright: Michael K. Riefer, 2011 ]


 

 

 


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Telefon: 0 70 43 / 955 69 63 • Telefax: 0 70 43 / 955 69 65 • E-Mail buero@kanzlei-riefer.de